Le constat de malfaçon d'huissier à Outreau
Même à Outreau que ce soit une construction, un agrandissement, une rénovation ou un simple changement de fenêtre, les travaux doivent être contrôlés.
Même lorsqu’ils sont assurés par des professionnels du bâtiment, il n’est pas rare de remarquer des erreurs ou des défauts. Il s’agit de malfaçons.
Il est important de prendre certaines précautions pour vous protéger et notifier les malfaçons au plus vite grâce à un constat de commissaire de justice (anciennement huissiers de justice).
Une malfaçon est le défaut d’un ouvrage mal exécuté. Elle peut être de nature esthétique et donc visible facilement (fissure, carrelage mal posé, planché dégradé etc…) mais peut aussi être invisible et donc ne pas être remarquée à la réception des travaux.
C’est pourquoi il existe une garantie de parfait achèvement qui court pendant un an après la réception des travaux, ou encore la garantie décennale qui incombe au gros œuvre.
Si vous remarquez un défaut, mais que le maître d’œuvre refuse de reconnaître sa responsabilité pour cette malfaçon, alors, vous pouvez faire appel à un commissaire de justice. Ce dernier établira un document officiel : le constat de malfaçons.
Dans le cas où l’artisan auquel vous avez fait appel refuse de prendre en charge les réparations, vous pourrez saisir les tribunaux et faire valoir les preuves irréfutables contenues dans le constat.
Le constat d’huissier vous accompagne aussi dans le cadre d’une résolution amiable de votre conflit. En effet, ce document officiel pourra persuader le maître d’œuvre de procéder rapidement aux réparations.
Quand faire intervenir un huissier de justice
Vous pouvez faire intervenir un huissier de justice
- pendant la vie du chantier, si vous constatez des dégâts ou s’il prend du retard.
- à la réception des travaux
- dans l’année qui suit dans le cadre de la garantie de parfait achèvement, ou dans les 10 ans pour la garantie décennale sur le gros œuvre.
Obtenir réparation étape par étape
Lorsque vous constatez une malfaçon, il est conseillé de faire d’abord un courrier recommandé auprès du Maître d'œuvre, Si vous n’obtenez aucune réponse, passez à la mise en demeure pour la réalisation des réparations.
Si après ces 2 prises de contact, vous n’avez toujours pas de réponse satisfaisante, il est alors temps de faire appel à un commissaire de justice. L’huissier interviendra alors pour réaliser un constat de malfaçon.
Vous pouvez également faire intervenir un huissier pour un constat de malfaçon avant pour l'envoi d’une mise en demeure et du constat en même temps. Un tel procédé vous fera gagner du temps et est souvent plus efficace.
Le prix d’un constat de malfaçon
Pour l’intervention liée aux malfaçons, nous allons distinguer 2 coûts. Tout d’abord, celui lié à la mise en demeure lorsque vous faites appel à un huissier. Dans cette situation, le demandeur - c’est-à-dire, celui qui sollicite l’huissier - est redevable de la prestation.
Ensuite, parlons du constat pour malfaçon. Son prix dépend de la taille de la surface à constater. En effet, si les malfaçons sont nombreuses, le commissaire de justice passera du temps sur place. Cela impacte bien entendu le prix.
Il faut néanmoins relativiser le coût d’un constat par rapport au montant des réparations à effectuer. Combien vous coûterait le fait de le faire par vous-même ou le fait de ne pas agir et de laisse la construction s’abimer ?
Aussi, le constat permettra de récupérer de potentiels dommages et intérêts en cas de procédure judiciaire.
Pour conclure, lorsque vous vous lancez dans des travaux à Outreau, n’hésitez pas à solliciter un commissaire de justice si vous constatez des malfaçons.
Le constat de grève d'huissier à Outreau
Effectuer un constat de grève à Outreau par un huissier peut s’avérer utile autant pour les salariés que pour l’employeur.
Le commissaire de justice, grâce au constat de grève, fournit un document officiel qui identifie les salariés grévistes de ceux non-grévistes.
La grève est un droit constitutionnel en France depuis 1946, donc les employeurs sont tenus de le respecter. Mais les salariés grévistes doivent aussi respecter certaines règles. Par exemple, empêcher un collègue non-gréviste de faire son travail peut être considéré comme une faute lourde. Idem, toute dégradation est répréhensible. Le commissaire de justice peut aussi répertorier ces manquements dans le constat de grève.
Lors d'une grève, il est impératif d'identifier les salariés grévistes de ceux qui ne sont pas en grève. En effet, faire grève, c'est renoncer à son salaire pendant la durée du mouvement et donc cela impact les fiches de paie. L’identification des grévistes permet également à l’employeur d’organiser l’activité pour continuer à fonctionner.
Dans certains cas, lorsque les organisations représentatives du personnel entretiennent de bonnes relations avec la direction, la décision peut être prise directement et volontairement par l'intermédiaire des représentants du personnel.
Il est néanmoins recommandé de faire appel à un huissier pour éviter toute fraude.
Le commissaire de justice intervient en tant que tiers, neutre et impartial pour juger de la situation. Il n’est pas présent pour sanctionner ou émettre un jugement sur les salariés grévistes, il n’est pas non plus du côté du salarié ou de l’employeur. Ainsi, les salariés grévistes ne doivent pas le percevoir comme une menace.
L’huissier de justice rapporte l’ensemble des données qui permet de caractériser la situation de grève et peut aussi constater des dégâts qui sont occasionnés.
Pour faire ce constat, l’huissier peut être accompagné d’un membre de la direction, ou tout simplement d’un trombinoscope afin de bien identifier qui sont les salariés grévistes ou non grévistes. Le document rédigé par l’huissier pourra servir de base pour des discussions entre les représentants grévistes et la direction.
Le prix du constat dépendra de la durée de l’intervention de l’huissier. L’ampleur de la grève et la surface du site feront fluctuer le montant global. Le temps de trajet pour se rendre à Outreau est aussi à prendre en compte.
Le constat permis de construire d'huissier à Outreau
Lorsque vous faites construire un bâtiment de plus de 20 m², vous devez tout d’abord obtenir une autorisation d’urbanisme pour effectuer ces travaux. Cette autorisation vous est délivrée par la mairie de Outreau.
Une fois le permis obtenu, des voisins peuvent encore contester votre autorisation de construction pendant un délai de 2 mois à compter de la date d’affichage du permis de construire. Le résultat d’un tel recours peut-être le retard puisque votre chantier est mis en pause ou pire, la démolition de votre construction. Ces recours que peuvent intenter des habitants de Outreau entraînent donc des dépenses supplémentaires.
Pour éviter tout conflit et anticiper un maximum, vous pouvez demander l’aide d’un Commissaire de justice (ex-huissier de justice). Avec le constat d’affichage de permis de construire, l’huissier apportera la preuve irréfutable :
- que vous respectez vos obligations en affichant toutes les informations comme le précise le code de l’urbanisme
- que vous avez respecté la continuité d’affichage pendant 2 mois exigés par la loi
Dans le cas d’un constat d’affichage de permis de construire, un Commissaire de justice effectue 3 passages pour s’assurer de la continuité d’affichage de votre autorisation : un 1er passage lors du premier jour de l’affichage, un 2ᵉ un mois environ après le début de l’affichage et enfin un 3ᵉ au bout des 2 mois réglementaires.
Faire appel à un Commissaire de justice pour votre projet de construction à Outreau vous assure la tranquillité.
Le constat abandon de poste d'huissier à Outreau
Vous êtes à la tête de votre entreprise à Outreau et comme de nombreux chefs d’entreprise, une de vos craintes est qu’un de vos salariés abandonne son poste. En effet, l’absence inattendue de votre salarié aura un impact indéniable sur l’activité de votre société.
Pour un salarié, la tentation de vouloir abandonner son poste sans vous prévenir peut être énorme, notamment dans l’idée de pouvoir toucher l’allocation chômage par la suite. Ce que le salarié ne sait pas, c’est qu’il s’expose potentiellement à des répercussions qui pourraient lui couter cher.
Dans votre cas également, en tant que chef d’entreprise, la volonté de trouver rapidement une solution pourrait vous mener à commettre quelques erreurs. Que faire alors lorsqu’une personne de vos équipes fait un abandon de poste ?
Le recueil d’informations
Cela peut paraitre étonnant, mais vous devez essayer d’entrer en contact avec l'employé par tous les moyens possibles et légales pour connaître la ou les raisons pour lesquelles il agit ainsi. Appelez, envoyez un e-mail ou demandez des informations à d'autres collègues. Il est important que les employeurs fassent de leur mieux pour en savoir plus avant d'agir.
Constat d’huissier pour abandon de poste, et mise en demeure
Le constat d’huissier étant une force probante, recourir à un huissier de justice à Outreau est une option viable pour l'entreprise.
La rédaction de cet acte officiel consiste à constater l’absence injustifiée de votre salarié. Ce document fait également état du fait qu’aucune raison liée à l’activité de l’entreprise ne justifie cette absence.
En tant que chef d’entreprise, notez que rien ne vous oblige à renvoyer votre salarié avant d’entamer une quelconque procédure. La première étape peut consister à mettre en demeure votre salarié en le sommant de reprendre son travail à une date précise.
Si la mise en demeure reste infructueuse, alors une procédure de licenciement pour cause réelle et sérieuse pourra être lancé. Dans ce cas, nous vous conseillons de prendre rendez-vous avec un huissier de justice à Outreau qui vous accompagnera dans vos démarches ainsi que dans la réalisation du constat.
Vous vous interrogez sur l’abandon de poste ?